滨州医学院烟台附属医院2023年组织工作回眸 —— 扛起新赶考路上的组织担当
这一年，滨州医学院烟台附属医院（学院）坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和学校第五次党代会精神。组织工作始终向中心聚焦、为大局聚力，每一步都走得坚实有力，每一步都留下了清晰的印记按下2023年组织工作回放键，响起的是一曲曲担当乐章，展现的是一幅幅奋进画面。
坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，印发《关于深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，精心组织推动、周密安排部署，扎实做好主题教育各项工作。全年召开党委理论中心组学习14次，形成高质量调研报告12篇，获批省社科联党的二十大精神学习研究专项课题1项，扎实推进成果转化运用，做到深化于学、转化于行、内化于治。印发《解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动方案》，制定44条解决群众看病就医急难愁盼攻坚举措，26条群众看病就医不够便利工作任务和19条改善群众看病就医体验若干措施任务，全体党员干部以群众满意不满意作为根本评判标准，将学习与实践有机结合，取得了学思悟贯通、知信行统一的良好成效。
坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，配合学校完成处级、副处级干部调整，1名副处级干部试用期满考核，领导班子结构不断优化，领导班子整体效能持续增强，为推动医院（学院）高质量发展提供硬核保障。树立战略眼光，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，选派3人参与省派“四进”工作队，省“四进”工作办公室、驻地政府分别以表彰、致感谢信等方式，对滨州医学院烟台附属医院选派队员们的工作给予充分肯定和高度评价。选派1人执行中国（山东）援基里巴斯第三批医疗任务，并担任医疗队队长和驻基里巴斯专家组联合党支部书记。医疗队各项工作获得了大使馆的高度认可，更得到了新华社、山东电视台等多家媒体的关注与报道。
树立全员引才观念，多举措广拓引人渠道，组建全方位的高端人才信息库，医院（学院）全职引进培养博士5人，有特殊专长的高技能人才4人。在全职引进的同时，按照“不求所有，但求所用”的原则，柔性引进山东大学第二医院周成军教授，聘任吴洪磊教授到院定期开展业务指导。优化职称评聘办法，组织开展高级职称评审工作，评审通过高级职称人员92名，进一步激发人才活力，发挥人才评价“指挥棒”作用。选派81名优秀中青年骨干在中国医学科学院阜外医院、复旦大学附属瑞金医院等国内外知名医院完成进修，推动医疗、护理等各类人才分类培养和协同发展。医院获批山东省中医药高层次人才培育项目学科带头人1名、山东省医学会“青年人才托举”工程1名，逐步实现省级各类人才项目新突破。
为进一步提高党建工作水平，落实党建工作责任制，重新调整党建工作领导小组，加强对党的建设工作的组织领导。推动“医路先锋 红色领航”党建品牌建设，印发《2023年党建工作要点》，持续推进党支部标准化规范化建设和“五星联创”工程，3个党支部获区级样板党支部，7个党支部获区级五星级党支部。严格落实“三会一课”等制度，院领导带头讲党课12次，支部组织集中学习300余次，开展以过政治生日、红色观影、红色基地实地学习等形式开展丰富多样的主题党日活动。医院（学院）推选的情景党课《疾风知劲草 寒冬见红心》获牟平区“党旗映红心 建功新牟平”8090讲党课活动一等奖。在全院推广“党建品管圈”活动，组织院内首届“党建品管圈”创新项目大赛，提高党建科学化管理水平。医院（学院）推选的“医”院“医”行圈，在全省卫生健康系统第二届“党建品管圈”创新项目大赛上获二等奖。
实施党员教育全覆盖、全方位、全周期管理，坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定《党员教育培训工作计划》。组织开展现场教学5次，艺术党课和专题宣讲各1次，开展“医路先锋”讲堂5期。落实“双培养”制度，开展发展对象和入党积极分子培训。严把发展党员政治标准，发展党员128名，其中学生党员109名，高知群体占76.2%。健全完善党员先锋岗、志愿服务等机制，引导党员立足岗位争创一流，组织3次无偿献血活动，累计献血量达36200ml；开展“双报到”“服务零距离”等各类健康义诊、科普讲座活动50余场次，惠及百姓2万余人，以模范行为为党旗争光添彩。
以主体责任引领监督责任，组织召开2023年度全面从严治党工作会议，严格落实“签字背书”，组织副护士长以上干部签订《廉洁自律承诺书》。聚焦监督专责，以重要事项报备管理工作为抓手，采取事前报备、过程监督、事后审核的机制，加强对权力运行的制约监督。开展廉政风险防控排查，制定风险防控措施152项，绘制廉政风险防控流程图57项，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制。持续落实廉洁从业专项行动，组织供应商集体廉政谈话，建立医药代表诚信档案65宗，打造“亲清”医商关系。坚持靶向发力，开展建设工程招标采购领域突出问题专项整治、医药领域腐败问题集中整治，做细专项监督。弘扬廉洁文化，以“医路清风”廉洁文化品牌为抓手，积极打造廉洁教育“四个融入”。
让我们一起在大战大考中劈波斩浪，在守正创新中行稳致远，为医院（学院）高质量发展提供坚实组织保障。
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